Departamento Pessoal

Departamento Pessoal

O preço original era: R$400,00.O preço atual é: R$89,00.

O Curso de Departamento Pessoal ensina, de forma prática, as principais rotinas trabalhistas do dia a dia das empresas. Você aprenderá sobre admissão, demissão, folha de pagamento, férias, 13º salário e encargos legais. O conteúdo é atualizado conforme a legislação vigente e apresentado de forma simples e objetiva. Ideal para iniciantes, profissionais de RH, contadores e empreendedores. Prepare-se para atuar com segurança e evitar erros trabalhistas.

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O Curso de Departamento Pessoal ensina, de forma prática, as principais rotinas trabalhistas do dia a dia das empresas. Você aprenderá sobre admissão, demissão, folha de pagamento, férias, 13º salário e encargos legais. O conteúdo é atualizado conforme a legislação vigente e apresentado de forma simples e objetiva. Ideal para iniciantes, profissionais de RH, contadores e empreendedores. Prepare-se para atuar com segurança e evitar erros trabalhistas.

Cronograma:
– O que é Departamento Pessoal e sua importância
– Estrutura organizacional e atribuições do DP
– Legislação trabalhista básica (CLT)
– Consolidação das leis e direitos do trabalhador
– Relação entre RH e Departamento Pessoal
– Documentação necessária para admissão
– Registro de empregados (ficha, livro, sistema)
– Contrato de trabalho: tipos e modalidades
– Prazos e obrigações na admissão
– Integração do funcionário e boas práticas
– Jornada de trabalho e controle de ponto
– Banco de horas e horas extras
– Descanso semanal remunerado e feriados
– Vale-transporte e benefícios obrigatórios
– Férias: cálculo, concessão e abono pecuniário
– 13º salário
– Estrutura da folha de pagamento
– Proventos e descontos legais
– INSS: cálculo e recolhimento
– FGTS: cálculo e obrigações mensais
– IRRF: cálculo e tabela progressiva
– eSocial: conceito e obrigatoriedade
– Encargos sociais e obrigações acessórias
– Obrigações mensais e anuais do DP
– Tipos de rescisão de contrato
– Aviso prévio: indenizado e trabalhado
– Cálculo de verbas rescisórias
– Homologação e prazos de pagamento
– Multas e penalidades em rescisão
– Seguro-desemprego e guias rescisórias
– RAIS: conceito, envio e substituição
– CAGED: conceito, envio e substituição
– DIRF: conceito e envio
– PPP e LTCAT – saúde e segurança no trabalho
– GFIP/SEFIP e a transição para o FGTS Digital
– Relação do DP com sindicatos e acordos coletivos
– Uso de sistemas informatizados no DP
– Casos práticos: admissões, folhas e rescisões
– Atualizações da legislação trabalhista e eSocial
– Rotina de um mês no DP

Carga Horária:

100 hora(s)

Quantidade de aulas:

40 aula(s)

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